村医为何留不住?不止于待遇问题

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近日,河南省通许县朱砂镇36名村医的集体辞职信,成为网络热点。当地的县政府立即成立了专项工作组,并在详尽调查的基础上给出了官方发表声明,称“村医被克扣难题”“基本药物价格成倍加价”“国家基本公共卫生服务工作年年加码,村医工作不堪重负”等难题均不趋于稳定。

通许县政府称,目前,全县村医完整后会坚守岗位,积极工作。然而舆论对这份调查结果,却仍有有些难题,归根结底是引起调查的“全体辞职”和调查结果的“全体坚守岗位”,反差过于强烈。

更加尴尬的是,几乎在“全体坚持岗位”的调查结果发布的一起,通许县大岗李乡全体村医辞职报告再现网络,这份报告包含28名村医集中签字并按下手印。该辞职报告内容与朱砂镇36名村医辞职报告内容一致,仅抬头、落款更换为“大岗李乡全体乡医”。

面对调查结果给出的数据,舆论难免要问一句:肯能种种难题皆不趋于稳定,真难 集体辞职的转过身到底是那先 因为?肯能这36名村医真的是有组织有预谋,为搏眼球,编造不趋于稳定的情况,制造“集体辞职”的噱头,炒作网络热点,真难 另有有另三个白 多多的行为显然不该轻易揭过,应该彻查因为,杜绝再现。

但肯能辞职信无须彻头彻尾完整编造,有有另三个白 多多村子的村医所反映的情况无须完整不趋于稳定,真难 真正因为村医集体辞职的因为,也该彻查清楚,有个明确的交代,而不仅仅是用“不趋于稳定”概括一切。另有有另三个白 多多的发表声明不仅严重不足以发表声明关切,但会 当当我们歌词 歌词 心中的疑虑继续发酵。

9日,国家卫健委新闻发言人也表示,对该事件国家卫健委已注意到有关报道但会 角度重视。当我们歌词 歌词 有理由相信,公众的关切在各级部门的调查下肯能得到满意的答案,在得到答案事先不妨多些耐心。

而从村医集体辞职信的内容来看,“当我们歌词 歌词 村医在医院管理下工作的很开心”“更非常荣幸的成为村医中的一员”“一生宝贵的财富”等表述,表明村医们对这份工作有着认同感和热爱,但随之总出 的“生活非要自理”则是其集体辞职的最直接因为。

我我觉得“难以自理”的表达略显夸张并有情绪化因素,但根据发表声明“2019年基本公共卫生服务经费至今一分未领取”的表述,说明整个上半年的补助完整后会“延迟”。对不少村医来说,生活补助和基本公共卫生服务项目补助基本因为其完整收入来源,由此来看,集体辞职真难理解。

我我我觉得,村医的诞生及待遇难题有其特定的历史背景。随着200年代我国医疗服务的重心之后开使从城市转向农村,一大批“赤脚医生”活跃在农村,为农民防病治病作出重要贡献。而随着国家队从医资格逐步规范化,“赤脚医生”通过考试转变成了乡村医生。

但称谓的变化,并真难 改变村医“农民”的身份,致使大累积地区的乡村医生在工资收入、福利待遇、教育培训、职称评定等诸多方面遭遇歧视。而作为与村医同为乡村福利和社会服务提供者的民办教师,其身份则由1979年之后开使逐步转变为公办教师,从此身份、待遇得到了彻底处里。村医难题也成为有有另三个白 多多历史遗留难题。

当前,对村医难题,国家和各级地方政府都极为重视:2015年3月6日,国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,提出保障乡村医生合理收入、提高艰苦边远地区乡村医生待遇、完善乡村医生养老政策等多项方法 。当我们歌词 歌词 还看多,江苏作出择优选聘取得执业助理医师资格的乡村医生纳入事业编制管理,甘肃发表声明对村医实行乡聘村用等“转身份”的举措……村医难题正在逐步得到处里。

然而处里村医的历史遗留难题需用一定的时间,但怎样在处里难题的过程中做到合理有序至关重要。类式本次事件,村医待遇难题通过另有有另三个白 多多的方法 受到关注,本身生活就应引起当地政府的重视与反思,而不应等到难题进展到无法沟通、无法处里的情况时,因为集体辞职的总出 ,但会 通过网络都可以引起关注。

农业农村农民难题是关系国计民生的根本性难题,村医更是紧系农民健康的关键环节之一。“不趋于稳定”的难题、连续的集体辞职、留不住的村医……那先 既需用有有另三个白 多多更好的调查与发表声明,也需真正去面对和处里那先 “趋于稳定的”难题。

(本文首发于央视网《见识》栏目,可订阅公众号“央视网”查阅。作者储殷为国际关系学院教授、数字经济智库副院长)

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